日本东京外资公司设立前-短期代雇服务

短期代雇服务就是:由贵公司支付给永辉相关的僱用成本加永辉服务费，将贵公司要僱请的日本员工挂靠在日本的永辉东京公司。由永辉东京公司僱请日本籍员工，由永辉东京公司代为提供给该日本籍员工，符合日本的薪资、劳动、个人所得税法规遵循服务。

联系人：
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深圳常新管理咨询有限公司
深圳市福田区圆龄街道南天社区笋岗西路2008号中成体育大楼
接洽人: 陈文端经理 Skype: wendychen-cyy

短期代雇服务适用时机：东京永辉
(1) 销售产品至日本时，聘请当地人员担任行销，销售市场调查和售后服务活动。
(2) 争取日本公民营工程专案时，聘请当地工程师及专业人员协助准备投标文件。
(3) 到日本採购原物料时，聘请当地人员负责供应商搜寻，採购，及产品品质管制检验等工作。
(4) 到日本外包劳务时, 聘请当地人员负责研究、开发等工作

贵公司海外参展后，碰到日本的进口贸易商，直接将产品卖进去该国；或者碰到出口贸易商，直接购买其原物料。这时候只涉及国际贸易。

当贵公司想要到日本直接销售产品，或直接向製造厂商购买原物料时，就会想要聘僱美籍员工。这时有几个选择，设立子公司或分公司，设立代表处，採用短期代雇服务。

由于设立子公司或分公司，是个较大的动作，母公司需要董事会决议，通常于在日本的开展方案比较成熟时，才会启动。

因此，常会考虑设立代表处，但代表处不能开立发票，只能支付员工薪资及办公室费用等。许多国家政府包括日本在内，本质上并不欢迎外国公司来设立办事处。而且因此在日本产生了短期代雇服务,如母公司投资国与日本没有租税互惠协定时，会被视为常设机构，课徵所得税。

此外，短期代雇服务只需要前线业务人员就可决定，不需要母公司董事会决议因此在日本产生了短期代雇服务。

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联络人：苏玉燕副总经理

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